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Instituto Iholtecc
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Postado em 08/10/2018

EDUCAÇÃO CORPORATIVA

Dispositivos Sistêmicos OFIR

Há 10 anos o Instituto IHOLTECC desenvolve metodologias exclusivas para o desenvolvimento humano visando a excelência pessoal e profissional, para atingir melhores resultados nas organizações onde atuam. 

O Instituto IHOLTECC baseia todas as suas atividades no pensamento holístico sistêmico, trazendo efetiva promoção do desenvolvimento humano. 

METODOLOGIA EXCLUSIVA Dispositivos sistêmicos OFIR 
Diferencial único e exclusivo.

 

QUAIS OS OBJET IVOS DO PROGRAMA EDUCAÇÃO CORPORATIVA? 

> Desenvolver liderança, pois um líder não nasce pronto, precisa fortalecer algumas habilidades como conhecimento, foco, respeito e avaliar o desempenho dos colaboradores para melhorar a performance do profissional. 
> Capacitar o profissional para novos desafios e trazer conhecimento para que os colaboradores possam definir estratégias assertivas.
 > Transformar limitações em possibilidades, temos que mostrar o caminho, mostrar que eles podem se superar e eliminar comportamentos improdutivos, promover o desenvolvimento, a motivação e o foco dos colaboradores. 
> Auxiliar o profissional na tomada de decisão, identificando o problema, os pontos positivos e negativos que podem ocorrer nessa tomada de decisão e escolher entre as opções.
 > Desenvolver métodos para o gerenciamento de conflitos para melhorar a relação entre os colaboradores. Em um ambiente de trabalho existem conflitos porque cada um tem uma personalidade, uma educação, um modo de pensar. 
> Alinhar os colaboradores à cultura organizacional da empresa, apresentando a estrutura da organizacional para acelerar os resultados almejados.

QUAIS OS BENEFÍCIOS DO PROGRAMA EDUCAÇÃO CORPORATIVA ? 

> Eliminar as crenças limitantes e instaurar nos colaboradores o fortalecimento de suas crenças motivadoras ; 
> Fortalecer as relações e o respeito entre os liderados e seus superiores; 
> Motivar os colaboradores de forma contínua ;
> Equilibrar o desenvolvimento das pessoas e as ambições da empresa ; 
> Diminuir os níveis de estress e no meio organizacional; 
> Promover a comunicação holística e
> Aumentar a produtividade e a lucratividade da organização. 

 

 

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